攀钢深化总部机关改革 打造与建设世界一流新金属材料企业

 来源:鞍钢日报 2021-09-24

9月16日,攀钢召开总部机关改革方案研讨会,强调要进一步优化总部职能和机构,提高对内强管理保落实、对外抓机遇求发展的能力,加快打造与建设世界一流新金属材料企业高度匹配的精干高效总部。 lH6十大信誉平台网站

此次总部机关改革是攀钢全面深彻变革的重要组成部分,直接事关攀钢战略规划和长远发展的大局。“十三五”期间,攀钢坚定实施深彻变革,保生存、求发展,实现了修复改造攀钢;“十四五”时期,攀钢依然要推进深彻变革,促转型、大发展,进一步发展创造攀钢。攀钢各部室必须主动适应新发展阶段、新发展理念、新发展格局,清醒认识到“双碳”“双高”、科技自立自强、数字化智能化转型、政府科学宏观调控等国家战略重大调整带来的新机遇和新挑战,准确识变、科学应变、主动求变,加强顶层设计与底层创新,抓紧对部室职能职责进行优化调整,争取在常态化的巨大变革中掌握主动,系统性建立全新优势。 lH6十大信誉平台网站

此次总部机关改革是一项系统工程,攀钢要求合力抓好各项改革措施任务的落地落实。要求总部员工特别是部室长要率先开放思维、解放思想,积极加强与外界的沟通交流;要着眼打造精锐队伍,加强人才培训培养,保持人员的有序合理流动;要抓好自身能力建设,同时谋划好本专业系统能力提升;要树立全局意识,建立长效机制,做到主动协同、自动协同;要重新修编岗位说明书,加大分配激励改革力度,充分调动员工积极性;要保持政策敏锐性,及时研究国家和地方政府的相关政策,努力把政策措施转化为企业红利;要抓好廉洁风险防控,打造廉洁服务型总部;要加快数字化总部建设,制定落实智能化战略决策支撑系统方案,全面提升管理效能。 lH6十大信誉平台网站

 
 
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